Cumplimiento Normativo y Obligatorio de la Ley Silla

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El 4 de diciembre de 2024 se publicó en el DOF la llamada “Ley Silla”, una reforma obligatoria que cambia las reglas del juego para todas las empresas que tienen personal en bipedestación prolongada.

Aunque muchos creen que basta con tener sillas disponibles, la realidad es que la Ley Silla exige mucho más:

Documentación en regla
Mobiliario específico
Implementación práctica
Evidencia para inspecciones de la STPS

El plazo para implementar correctamente esta reforma se cumplió en junio 2025. Si no lo has hecho correctamente, la STPS puede multarte, incluso si ya tienes sillas en tu centro de trabajo.

Aprende el alcance normativo y ergonómico de esta nueva reforma e implementa de manera sencilla respaldado por la documentación laboral que te permita evidenciar tu cumplimiento.

Obtener los conocimientos y herramientas necesarias para que comprender a fondo la Ley Silla, su impacto en la salud y la productividad, y desarrollar un plan de acción concreto para su implementación.

Responsables de RH, Seguridad e Higiene, consultores, administradores y empresarios comprometidos con el cumplimiento y la prevención.